آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳ هزاران معلم و کادر آموزشی را برای سال جدید جذب میکند. همه معلمان حقالتدریسی، خرید خدمات آموزشی و معلمان شاغل در مدارس غیردولتی میتوانند در این آزمون استخدامی شرکت کنند.
به گزارش زیسان؛ سازمان سنجش در اطلاعیهای از تمدید مهلت ثبتنام و اصلاحات (سری دوم) دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدام مشاغل «آموزگاری- دبیر و هنرآموز» وزارت آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳ خبر داد.
سازمان سنجش آموزش کشور گفته، با توجه به اصلاحات اعلام شده در دو مرحله، مهلت ثبت نام تمدید شده و داوطلبان میتوانند با مراجعه به درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش به نشانی sanjesh.org و با توجه به مندرجات دفترچه راهنمای ثبت نام و اصلاحیههای اول و دوم ثبت نام کنند؛ بنابراین به گفته این سازمان، متقاضیان این آزمون میتوانند تا آخر روز دوشنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۲ ثبتنام کنند. همچنین متقاضیانی که قبلاً ثبت نام کردهاند میتوانند تا آخر روز دوشنبه نسبت به ویرایش اطلاعاتشان اقدام کنند.
همچنین داوطلبانی که امسال در آزمونهای استخدامی آموزش و پرورش برای مشاغل آموزگاری، دبیری و هنرآموز پذیرفته نشدهاند، برای اعلام نتایج نهایی مرحله تکمیل ظرفیت فرصت دارند تا پایان امروز ثبت نام کنند.
وزارت آموزش و پرورش به نیروهای خرید خدمات آموزشی برای سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ نیز توصیه کرده که با توجه به مجوز استخدامی سال ۱۴۰۳ و ایجاد ظرفیت جذب و استخدام پیمانی، در آزمونهای استخدامی سال ۱۴۰۳ آموزش و پرورش ثبت نام کنند.
طبق اطلاعیه منتشر شده، قرار است سه آزمون پیشِ روی آموزش و پرورش در دو تاریخ یعنی جمعه ۱۸ اسفندماه ۱۴۰۲ و جمعه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ برگزار شوند.
آموزش و پرورش؛ در سالهای اخیر بیشترین حجم جذب و استخدام نیرو را به خود اختصاص داده است.
۷۰ هزار نفر در دو آزمون استخدامی جدید به عنوان معلم در وزارت آموزش و پرورش جذب خواهند.
این آزمون یکی از بزرگترین آزمونهای استخدامی در کشور است و متقضیان بسیار زیادی در همه استانهای ایران در آن شرکت میکنند. بازه سنی ۲۰ تا ۴۰ سال که یکی از شر ایط قبولی در این آزمون است نیز، از آنجا که افراد زیاد آماده به کار زیادی را شامل میشود، در افزایش متقضیان نقش دارد.
شرایط عمومی برای ثبتنام آزمون استخدامی آموزش و پرورش شامل موارد زیر است.
۱. داشتن تابعیت ایران
۲. اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناختهشده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۳. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴. انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
تبصره*: با عنایت به ماده (۸) مصوبه شماره ۱۴۰۰/۶۷۹۵/ دش مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی، دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان، نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع کرده و دوره آموزش نظامی خود را طی کردهاند، میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبتنام کنند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداکثر تا یکسال (۱۲) ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون (تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۸ برای رشته آموزگاری و تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۸ برای رشتههای دبیری و هنر آموز)، نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرایی استخدامکننده اقدام کنند.
در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه، استخدام و بکارگیری آنها کان لمیکن تلقی میشود. همچنین صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیینشده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم میباشد.
۵. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.
۶. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
۷. نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
۸. عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به موجب آراء قطعی مراجع قضایی و ذیصلاح.
۹. داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند.
۱۰. به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند، پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
تبصره*: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، به عهده داوطلب پذیرفته شده میباشد. صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی برای داوطلب پذیرفتهشده نهایی، منوط به ارائه مدارک مثبت و مورد نیاز در این زمینه میباشد.
1. افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی کشور
۲. انفصال شدگان دائم از خدمت و یا اخراجشدگان توسط آموزش و پرورش
۳. افرادی که به موجب آراء مراجع قضایی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند
۴. افرادی که دارای تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاههای اجرایی باشند
۵. دارندگان مدارک تحصیلی معادل در شرایط احراز رشته تحصیلی
۶. دارندگان مدارک تحصیلی پایینتر از شرایط احراز رشته تحصیلی هر شغل
۷. دارندگان تابعیت مضاعف
یاد آوری*: موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیههای معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
به موجب تبصره ۲ ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مصوب جلسه ۸۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۸/۲۷ شورای عالی انقلاب فرهنگی، مدت همکاری تمام وقت افرادی که به استناد یکی از قوانین و مقررات موضوعه با واحدهای دولتی آموزشی و تربیتی آموزش و پرورش همکاری کردهاند از حداکثر سن برای شرکت در آزمونهای استخدامی وزارت آموزش و پرورش کسر میشود.
به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، داوطلبان مشمول قانون مزبور به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال تا حداکثر پنج سال (۵) به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد. امتیازات فوق الذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالای ۲/۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری آخرین اعلارسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان مشترک فراگیر میباشد.
۱. گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی توسط پذیرفته شدگان با رعایت شرایط و ضوابط ذیل:
- به استناد ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، پذیرفته شدگان استخدام پیمانی مشاغل آموزشی در آموزش و پرورش، ملزم به گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی (این دوره شامل مجموعهای از دروس تربیتی، تخصصی و کارورزی (نظری، مهارتی) است که برای دانشآموختگان رشتههای مختلف دانشگاهی و حوزوی پذیرفتهشده در آزمونهای استخدامی آموزش و پرورش برابر آییننامه خاص خود برگزار میشود. دوره مهارت آموزی مشاغل دبیری در دانشگاه فرهنگیان و هنر آموز در دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، بدون دریافت حقوق و مزایا بوده و صدور حکم استخدامی منوط به کسب موفقیت در دوره مذکور میباشد.
۲. با توجه به مصوب جلسه ۹۶۵ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۱۷ شورای عالی آموزش و پرورش و همچنین تبصره ۴ ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مصوب جلسه ۸۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۰۸/۲۷ شورای عالی انقلاب فرهنگی، هر گونه گزینش و استخدام در مشاغل آموزشی و تربیتی در آموزش و پرورش، بر اساس نیاز برای بوم خدمت خواهد بود که به صورت شهرستانی صورت میپذیرد بنابراین بعد از طی فرایند استخدامی، خارج شدن نیرو فرد قبولشده از بوم خدمت شهرستان به منزله قطع رابطه استخدامی بوده و ابقای ردیف برای بوم استان خواهد بود.
۳. فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم (سابق)، دانشگاه فرهنگیان و فارغ التحصیلان دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی که دارای تعهد خدمت به وزارت آموزش و پرورش میباشند، حق ثبت نام در آزمون استخدامی را ندارند.
۴. پذیرفته شدگان شغل محلهای آموزش و پرورش عشایری که دارای چند منطقه و یا ناحیه آموزش و پرورش میباشند. تعیین محل خدمت دقیق آنان بر اساس نیاز، بعد از گذراندن موفقیت آمیز دوره یکساله مهارت آموزی، از طریق اداره کل آموزش و پرورش استان مربوط صرفا برای مدارس و مناطق عشایری اعم از ثابت یا کوچ رو صورت خواهد گرفت.
۵. محل خدمت یک منطقه آموزشی است که حسب نیاز آموزش و پرورش جهت استخدام و اشتغال پذیرفته شدگان نهایی در این آگهی مشخص شده است. لازم به ذکر است شهرستانهایی که در جدول فهرست شغل محلهای اداره کل آموزش و پرورش استانها دارای چند منطقه آموزش و پرورش میباشند، منطقه آموزش و پرورش محل خدمت فرد قبول شده (قبل از اشتغال)، توسط اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه در یکی از مناطق آموزش و پرورش همان شهرستان تعیین خواهد شد.
۶. مهارت آموزان در زمان ثبتنام در پردیسهای دانشگاه فرهنگیان ملزم به ارائه مدرک روخوانی و روانخوانی قرآن کریم و مدرک ICDL میباشند؛ در غیر این صورت، باید تعهد کنند که حداکثر یک ماه از شروع دوره یکساله مهارت آموزی مدارک مزبور را ارائه نمایند.
۷. پذیرفته شدگان نهایی ضمن شرکت و موفقیت در دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان میبایست در قالب برنامه سنجش صلاحیت حرفهای معلمان و در مسیر رشد معلمی در دورههای ضمن خدمت پیشبینیشده مطابق ضوابط اعلامی وزارت آموزش و پرورش موفق به دریافت گواهینامه صلاحیت معلمی گردند. گذراندن حداقل ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت مرتبط با امور تربیتی و مهارتهای معلمی برای پذیرفتهشدگان رشتهای غیر امور تربیتی در دو سال نخست استخدام، الزامی است.
۸. به منظور نگهداشت و افزایش ماندگاری نیروهای استخدام شده در دوره متوسطه و توانبخشی سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور، هرگونه تغییر سمت نیروهای بهکار گرفتهشده موضوع این آگهی به سایر مشاغل گروه معلم و کیفیتبخشی و یا انتقال ایشان به سایر دستگاههای اجرایی ممنوع است؛ مگر در موارد خاص که پس از بررسی واحد طرح و برنامه استان و با تایید مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری و حسب مورد (معاونت آموزش متوسطه، تربیت بدنی و سلامت) وزارتخانه انجام میگردد.