موضوع افزایشی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ یکی از موضوعات جنجالی لایحه بودجه سال آینده بوده چرا که دولت در این لایحه ابتدا میزان افزایش حقوق کارمندان را ۱۸ درصد تعیین کرده بود، اما سپس دوباره با تصمیم کمیسیون تلفیق آن را به ۲۰ درصد درصد افزایش داد.
زی‌سان: با توجه به تورم سنگینی که در کشور حاکم شده کارمندان و پرسنل دولت انتظار داشتند که دولت متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق را در نظر بگیرد، اما به نظر می‌رسد اینگونه نبوده و به روال سال‌های قبل نرخ افزایشی دستمزد بسیار کمتر از نرخ تورم اعلام شده است.
به گزارش زی‌سان، اما به نظر می‌رسد امسال مجلس و کمیسیون تلفیق رویه دیگری را برای افزایش حقوق کارمندان در نظر گرفته و همه کارمندان با افزایش یکسانی مواجه نیستند. اگرچه متوسط افزایش حقوق ۲۰ درصد است اما به این معنا نیست که همه کارمندان افزایش ۲۰ درصدی را تجربه خواهند کرد.
افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم.
سه تصمیم مهم و سرنوشت‌ساز دولت برای جبران عقب‌ماندگی دستمزد از تورم
بر اساس گزارش دنیای اقتصاد، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ خاطرنشان کرد: یک نکته بسیار مهمی وجود دارد و آن اینکه در شرایط تورمی که الان داریم وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیر‌ها شرایط اقتصادی مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیر‌ها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم. وی ادامه داد: البته جا دارد تاکید کنم که این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد، اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند.
عنابستانی درخصوص ترتیبات اجرا و اعمال این افزایش حقوق گفت: نخست اینکه کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است. نکته دوم اینکه حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱.۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود. وی افزود: تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود.
رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس در ادامه عنوان کرد: یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱.۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱.۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱.۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰-۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. وی افزود: یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱.۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد.
سایر اخبار
غیر قابل انتشار: ۰ | در انتظار بررسی: ۰ | انتشار یافته:
پرطرفدار